営業リソースが慢性的に不足
急成長中で営業人員が追いつかない。必要なときに必要な分だけ、柔軟に営業リソースを確保したい。
SaaS営業特化の即戦力マッチング「ProSales Bridge」
SaaS営業特化のSaaS営業特化の即戦力フリーランスを、即戦力フリーランスを、最短即日でご紹介。
登録人材1,000名以上、選考通過率5%の厳選人材のみ。初期費用・固定費ゼロ、週1日〜の柔軟な稼働で、貴社のニーズに合わせてご紹介します。登録人材1,000名以上、選考通過率5%の厳選人材のみ。初期費用・固定費ゼロ、週1日〜柔軟に稼働。貴社のニーズに合わせてご紹介します。
ProSales Bridgeは、SaaS営業に特化したフリーランス人材紹介サービスです。即戦力人材の選定から契約・稼働調整まで、貴社に合わせて一気通貫で支援します。ProSales Bridgeは、SaaS営業に特化したフリーランス人材紹介サービスです。即戦力人材の選定から契約・稼働調整まで、貴社に合わせて一気通貫で支援します。
営業フリーランス
SaaS営業経験者1,000名以上
IS / FS / CS営業企画 / 事業企画セールスOpsProSales Bridge
SaaS営業特化エージェント
最短即日でマッチング貴社（SaaS企業）
即戦力営業を必要なときに
フリーランス ⇔ ProSales Bridge準委任契約 / 報酬支払いProSales Bridge ⇔ 貴社準委任契約 / 報酬請求
こんなことにお困りでは
ないですか？
営業組織を伸ばしたい一方で、採用・コスト・営業ノウハウの課題に時間を取られていませんか。ProSales Bridgeは、必要なタイミングでSaaS営業に強い即戦力人材をつなぎます。営業組織を伸ばしたい一方で、採用・コスト・営業ノウハウに時間を取られていませんか。ProSales Bridgeは、必要なタイミングで即戦力人材をつなぎます。
正社員採用が進まない
SaaS営業経験者の即戦力人材の採用が難しく、応募があっても実務経験のある人材が来ない。
採用に時間とコストがかかる
採用媒体やエージェントを活用しても数ヶ月かかる。マッチングサイトを使っても選定・管理工数が重い。
営業代行に物足りなさを感じる
アポの質が低く受注につながらない。ノウハウも社内に蓄積されず、打ち手を見直したい。
固定費を増やしたくない
事業の不確実性が高く、固定人件費の増大はリスク。優秀な営業人材は欲しいが、コストを抑えたい。
SaaS営業のノウハウが不足
営業戦略・プロセスに課題があるが、社内にSaaS営業経験者が少ない。外部の知見を取り入れたい。
対応職種・業務範囲
インサイドセールス（IS）
リードへのアプローチ、商談獲得、ナーチャリング設計
フィールドセールス（FS）
商談、クロージング、提案資料作成、顧客課題ヒアリング
カスタマーサクセス（CS）
オンボーディング、アップセル、解約防止、活用支援
営業企画
営業戦略立案、KPI設計、商談プロセス設計、データ分析
事業企画
新規事業立ち上げ、事業戦略策定、提携交渉
ProSales Bridge の法人向けサービス
選ばれる理由
SaaS営業特化の即戦力人材
IS / FS / CS / 営業企画 / 事業企画まで、SaaS営業に強い即戦力人材1,000名以上が登録。選考通過率5%の厳選人材のみをご提案します。
初期費用・固定費用0円
費用は稼働分のみ。採用費や固定人件費を抑えながら、必要なタイミングで営業リソースを確保できます。
最短即日で候補者をご紹介
急な欠員補充や新規施策の立ち上げなど、スピードが求められる場面でも早期に候補者をご案内します。
事前面談で相性を確認
稼働前に候補者と面談できるため、経験領域・稼働条件・コミュニケーションの相性を確認してから判断できます。
必要な分だけ柔軟に稼働
週1日からのスポット支援、月単位の増員、リモート中心の稼働など、状況に合わせたアサインが可能です。
稼働後も継続フォロー
導入して終わりではなく、稼働状況や成果を確認しながら、必要に応じて条件調整や追加提案を行います。
他サービス比較
| 比較項目 | 正社員 | ProSales Bridge |
|---|---|---|
| 採用までのスピード | ×面接・選考など入社までに数ヶ月必要 | ◎最短即日でプロ人材をマッチング |
| 立ち上がりスピード | ×オンボーディング・教育含め数ヶ月かかる | ◎即日稼働可能 |
| コスト | ×固定費として毎月発生給与に加えて、採用費・社会保険料・教育費などの固定費が発生 | ◎稼働分だけ支払い初期費用・固定費ゼロ |
| 稼働の柔軟性 | ×フルタイム前提 | ◎週1日〜OK / 1ヶ月〜対応可能 |
| 専門性 | ×SaaS営業に特化した人材の採用が困難SaaS経験は浅い人材が多い | ◎SaaS営業経験者に特化した即戦力人材のみ |
| 比較項目 | マッチングサイト | ProSales Bridge |
|---|---|---|
| 稼働までのスピード | ×平均1ヶ月程度 | ◎最短即日でスタート可能 |
| 採用までの工数 | ×候補者選定・スカウト送信など企業側で対応 | ◎候補者選定はすべてお任せ可能 |
| コスト | ×初期費用・月額固定費がかかるケースあり | ◎初期費用・固定費ゼロ実働ベースのみ |
| マッチング精度 | ×自社で選定が必要 / バラつきあり | ◎SaaS営業経験者の中からプロが厳選紹介 |
| 稼働調整・交渉コスト | ×すべて企業側で調整 | ◎契約交渉〜稼働調整もすべて代行 |
登録人材例
登録人材はSaaS営業に強い即戦力のみ。IS、FS、CSから営業企画・事業企画まで幅広くご提案します。
IS-1
BDR / ABM得意人材
- 得意役割
- エンタープライズ向けABM、ターゲットリスト設計、アウトバウンド開拓
- 経歴サマリー
- SaaS系電子契約サービスにて4年、エンタープライズ向けABMを主導。
IS-2
インバウンド・ナーチャリング得意人材
- 得意役割
- インバウンドリード対応、リードスコアリング、セグメント別ナーチャリング
- 経歴サマリー
- SaaS系マーケティングツール企業にて3年、リードスコアリングとセグメント別アプローチを実践。
IS-3
IS組織立ち上げPM人材
- 得意役割
- IS組織立ち上げ、KPI設計、メンバー育成、IS×FS連携プロセス構築
- 経歴サマリー
- SaaS大手企業にてISマネージャー5年、IS立ち上げ支援を複数社で実施。
FS-1
エンタープライズ営業得意人材
- 得意役割
- 大型案件商談、マルチステークホルダー調整、長期商談プロセス推進
- 経歴サマリー
- 外資系セキュリティSaaSにてエンタープライズ営業5年、大型案件を主導。
FS-2
SMB営業得意人材
- 得意役割
- 中小企業向け提案営業、ROI可視化プレゼン、短サイクル商談クロージング
- 経歴サマリー
- クラウド型ERP SaaS企業にて中小企業向けFS3年、ROI可視化型提案で年間目標120%超達成。
FS-3
一般SaaS商材クロージング得意人材
- 得意役割
- 商談対応、提案資料作成、クロージング、新規開拓
- 経歴サマリー
- SaaS系労務管理ツール企業にてFS4年、中堅企業向け新規開拓を一気通貫で担当。
CS-1
オンボーディング・定着支援得意人材
- 得意役割
- オンボーディング設計、活用支援、低活用顧客への早期介入
- 経歴サマリー
- SaaS系プロジェクト管理ツール企業にてCS4年、オンボーディング・定着促進を主導。
CS-2
アップセル・LTV最大化得意人材
- 得意役割
- エンタープライズCS、アップセル提案、ナレッジ体系化
- 経歴サマリー
- クラウド型人事労務SaaS企業にてCS3年、エンタープライズ顧客の活用支援・アップセル提案を担当。
CS-3
CS組織立ち上げPM人材
- 得意役割
- CS組織マネジメント、ヘルススコア設計、チャーン率削減施策
- 経歴サマリー
- SaaS上場企業にてCSマネージャー5年、10名チームを統括しチャーン率半減を実現。
営業企画-1
KPI設計・運用改善得意人材
- 得意役割
- KPI体系設計、ダッシュボード構築、SFA運用設計
- 経歴サマリー
- SaaS営業支援企業にて営業企画5年、複数事業のKPI再設計・運用改善を主導。
営業企画-2
営業戦略・プロセス設計得意人材
- 得意役割
- 営業戦略立案、商談プロセス設計、提案資料テンプレート整備
- 経歴サマリー
- バーティカルSaaS企業にて営業企画4年、営業戦略立案から商談プロセス標準化まで担当。
事業企画-1
新規事業立ち上げ得意人材
- 得意役割
- 新規事業戦略立案、営業組織ゼロイチ構築、KPI設計
- 経歴サマリー
- HRテックSaaS企業にて新規事業立ち上げを主導、月次売上1,500万円規模に成長させた実績。
事業企画-2
事業戦略・提携交渉得意人材
- 得意役割
- 事業戦略策定、パートナー提携交渉、PMF後のスケール戦略
- 経歴サマリー
- マーケティングSaaS企業にて事業企画6年、PMF後のスケール戦略と提携交渉を主導。
稼働開始までの流れ
お問い合わせ〜契約締結〜稼働開始までを“オンラインで完結”事前に候補者と面接可能！
初期費用・固定費用は一切なし！
お問い合わせ
貴社の営業課題、採用状況、必要な職種や稼働条件をオンラインでヒアリングします。
候補者のご提案
SaaS営業に強い登録人材の中から、ご要望に合う即戦力人材をご紹介します。
候補者面談
事前に候補者と面談し、経験や相性を確認したうえで契約可否を判断できます。
契約締結
条件面を確認し、貴社・人材・当社間で契約手続きを進めます。初期費用・固定費用は一切ありません。
稼働開始
契約締結後、必要なタイミングで営業活動を開始。稼働後も状況に応じてフォローします。
FAQ（よくある質問）
契約形態は何になりますか?
業務委託契約（準委任契約）となります。
成果報酬の契約も可能ですか?
可能です。
契約期間はどのくらいから可能ですか?
1ヶ月からの短期も、6ヶ月以上の長期も対応可能です。
一部だけの依頼（スクリプト作成など）も可能ですか?
可能です。業務範囲・稼働日数はフレキシブルに設計できます。
候補者と合わなかった場合、再提案は可能ですか?
可能です。稼働後にミスマッチが発生した場合も、別の候補者を再提案いたします。
稼働開始までどれくらいかかりますか?
最短即日でマッチング可能です。お問い合わせから候補者紹介・面談・契約締結を経て、平均3〜7営業日で稼働開始となります。
人材のご紹介をご希望の方は、お問い合わせフォームからご相談ください。